Texas — 15.50
Criterios para la validez de cláusulas de no competencia
📖 Explicación Simple
Una cláusula de no competencia es como un acuerdo que dice que no puedes trabajar en el mismo lugar o con los mismos clientes después de dejar un trabajo. Para que sea válida, debe ser justa y no limitarte más de lo necesario.
💡 Es como cuando haces un trato con un amigo para no jugar en el mismo equipo en un torneo, pero solo por un tiempo y en tu ciudad, para que ambos tengan la oportunidad de brillar.
🎯 Ejemplo Práctico
Imagina que Juan es médico y trabaja en una clínica. Cuando deja su empleo, su contrato dice que no puede atender a sus pacientes durante un año, pero también le permite acceder a sus registros médicos y a la lista de pacientes. Esto asegura que Juan no pierda su clientela y que sus pacientes puedan seguir recibiendo atención médica.
📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)
Sec. 15.50. CRITERIA FOR ENFORCEABILITY OF COVENANTS NOT TO
COMPETE. (a) Notwithstanding Section 15.05 of this code, and
subject to any applicable provision of Subsection (b), a covenant not
to compete is enforceable if it is ancillary to or part of an
otherwise enforceable agreement at the time the agreement is made to
the extent that it contains limitations as to time, geographical
area, and scope of activity to be restrained that are reasonable and
do not impose a greater restraint than is necessary to protect the
goodwill or other business interest of the promisee.
(b) A covenant not to compete relating to the practice of
medicine is enforceable against a person licensed as a physician by
the Texas Medical Board if such covenant complies with the following
requirements:
(1) the covenant must:
(A) not deny the physician access to a list of his
patients whom he had seen or treated within one year of termination
of the contract or employment;
(B) provide access to medical records of the
physician's patients upon authorization of the patient and any copies
of medical records for a reasonable fee as established by the Texas
Medical Board under Section 159.008, Occupations Code; and
(C) provide that any access to a list of patients or to
patients' medical records after termination of the contract or
employment shall not require such list or records to be provided in a
format different than that by which such records are maintained
except by mutual consent of the parties to the
Fuente: Texas Business and Commerce Code — 15.50
❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué es una cláusula de no competencia?
Es un acuerdo que impide a una persona trabajar en ciertas áreas o con ciertos clientes tras dejar un empleo, para proteger los intereses del empleador.
¿Son válidas todas las cláusulas de no competencia en Texas?
No, solo son válidas si cumplen con requisitos específicos, como ser razonables en tiempo y lugar, y no limitar más de lo necesario.
¿Qué sucede si un médico no puede acceder a sus pacientes tras dejar un empleo?
La cláusula de no competencia debe permitirle acceso a la lista de pacientes y a sus registros médicos, garantizando que pueda atenderlos si lo desean.
🔍 Buscar en FlawFinder
Explore esta ley y leyes relacionadas en FlawFinder:
¿Enfrenta Cargos Criminales?
Obtenga un análisis gratuito y confidencial de su caso en minutos. Sin compromiso.
🟡 OBTENER MI REPORTE GRATIS