Texas — 114.0051
Capacitación Anual sobre Trata de Personas en Establecimientos Comerciales
📖 Explicación Simple
Los hoteles en Texas tienen que asegurarse de que sus empleados aprendan sobre la trata de personas cada año. Esto es para que puedan reconocer y ayudar a las personas que están siendo explotadas.
💡 Es como cuando en una escuela se enseña a los estudiantes sobre el acoso escolar para que puedan identificarlo y ayudar a sus compañeros. La capacitación en los hoteles busca lo mismo, pero con la trata de personas.
🎯 Ejemplo Práctico
Imagina que Laura trabaja en un hotel en Houston. Antes de cumplir 90 días en su trabajo, debe asistir a un curso sobre trata de personas. En el curso, aprende a identificar a alguien que podría estar en una situación peligrosa y a quién llamar si ve algo sospechoso.
📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)
Sec. 114.0051. TRAINING REQUIRED. (a) The operator of a
commercial lodging establishment shall require each employee who is
directly employed by the establishment to complete an annual human
trafficking awareness and prevention training program. The training
program, including any supporting supplemental training material,
must:
(1) be not less than 20 minutes in duration;
(2) be approved by the attorney general or appear on the
list of preapproved training programs published by the attorney
general;
(3) be completed by a new employee of the establishment not
later than the 90th day after the date the employee is hired;
(4) provide a certificate of completion for an employee who
completes the training; and
(5) include:
(A) an overview of human trafficking, including a
description of:
(i) the experience of human trafficking victims;
(ii) how and why human trafficking takes place in
the hospitality industry; and
(iii) how human trafficking is defined;
(B) guidance on how to identify individuals who are
most at risk for human trafficking;
(C) information on the difference between labor and sex
trafficking as that relates to identification of human trafficking in
the hospitality industry;
(D) guidance on the role of an employee in reporting
and responding to human trafficking; and
(E) the contact information of appropriate entities for
reporting human trafficking, including:
(i) the National Human Trafficking Hotline toll-
free telephone number and text line;
(ii) appropriate law
Fuente: Texas Business and Commerce Code — 114.0051
❓ Preguntas Frecuentes
¿Por qué es importante esta capacitación?
Es crucial para que los empleados sepan cómo reconocer y ayudar a las víctimas de trata de personas, lo que puede salvar vidas.
¿Qué pasa si un empleado no completa la capacitación?
El empleado debe completarla dentro de los 90 días de ser contratado. Si no lo hace, podría no estar cumpliendo con los requisitos del empleo.
¿Dónde puedo encontrar el curso de capacitación aprobado?
El curso debe estar aprobado por el fiscal general de Texas, y puedes encontrar una lista de programas aprobados en su sitio web.
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