Texas — 106.14
Acciones de los empleados en la venta de bebidas alcohólicas
📖 Explicación Simple
Esta ley dice que si un empleado vende alcohol a alguien que no debería, su jefe no es culpable si el empleado recibió capacitación y no le dijeron que hiciera algo malo. Es como tener reglas en un juego: si todos las conocen, no se les puede culpar si alguien las rompe.
💡 Es como cuando en un equipo de fútbol, el entrenador les enseña a los jugadores las reglas del juego. Si un jugador hace una falta, el entrenador no es responsable si ya les explicó cómo jugar correctamente.
🎯 Ejemplo Práctico
Imagina que Juan trabaja en un bar y vende bebidas. Antes de comenzar, su jefe, Ana, lo envía a un curso donde aprende sobre la venta responsable de alcohol. Un día, Juan vende una bebida a un menor sin darse cuenta, pero como Ana lo capacitó correctamente, ella no enfrenta problemas legales.
📜 Texto Original del Estatuto (Inglés)
Sec. 106.14. ACTIONS OF EMPLOYEE. (a) For purposes of this
chapter and any other provision of this code relating to the sales,
service, dispensing, or delivery of alcoholic beverages to a person
who is not a member of a private club on the club premises, a minor,
or an intoxicated person or the consumption of alcoholic beverages by
a person who is not a member of a private club on the club premises,
a minor, or an intoxicated person, the actions of an employee shall
not be attributable to the employer if:
(1) the employer requires its employees to attend a
commission-approved seller training program;
(2) the employee has actually attended such a training
program; and
(3) the employer has not directly or indirectly encouraged
the employee to violate such law.
(b) The commission shall adopt rules or policies establishing
the minimum requirements for approved seller training programs. Upon
application, the commission shall approve seller training programs
meeting such requirements that are sponsored either privately, by
public community colleges, or by public or private institutions of
higher education that offer a four-year undergraduate program and a
degree or certificate in hotel or motel management, restaurant
management, or travel or tourism management. The commission may
charge an application fee to be set by the commission in such amount
as is necessary to defray the expense of processing the application.
(c) The commission may approve under this section a seller
training
Fuente: Texas Alcoholic Beverage Code — 106.14
❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué pasa si un empleado vende alcohol a un menor?
Si el empleado asistió a un curso de capacitación y el empleador no lo alentó a romper la ley, el empleador no es responsable. Sin embargo, el empleado puede enfrentar consecuencias.
¿Quién puede ofrecer el curso de capacitación?
El curso puede ser ofrecido por colegios comunitarios, universidades o instituciones privadas que cumplan con los requisitos establecidos por la comisión.
¿Cuántos empleados deben tener para que el curso sea válido?
El empleador debe tener al menos 150 empleados para que su programa de capacitación sea aprobado por la comisión.
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