Esta ley dice que si alguien busca trabajadores agrícolas en Carolina del Sur para trabajar en un estado vecino, no necesita seguir ciertas reglas, siempre que ese estado no tenga restricciones. Es como si tuvieras un permiso especial para buscar ayuda en otro lugar.
Es como si fueras a un mercado en una ciudad cercana donde no hay reglas estrictas sobre cuántas personas puedes invitar a vender frutas. Puedes ir y preguntar a quienes quieras, sin preocupaciones.
Imagina que Juan tiene una granja en Carolina del Sur y necesita más trabajadores. Si decide ir a Georgia a buscar personas que quieran trabajar en su granja y Georgia no tiene restricciones sobre esto, Juan puede hacerlo sin problemas legales.
SECTION 16-17-620. Exemption of solicitors of farm laborers to work in adjacent states. The provisions of Section 16-17-610 shall not be applicable to any person soliciting or hiring laborers in this State to be employed in agricultural work in any state bordering on this State when such adjacent state places no limitation on the solicitation or employment of farm labor by South Carolina employers. HISTORY: 1962 Code SECTION 16-564.1; 1954 (48) 1415.
Significa que hay ciertas reglas que no se aplican si buscas trabajadores para otros estados que no tienen restricciones. Así puedes contratar sin complicaciones.
Aplica a los estados que están al lado de Carolina del Sur, como Georgia y North Carolina, siempre y cuando esos estados no tengan reglas que limiten la contratación.
Si el estado donde quieres contratar tiene reglas que limitan la contratación de trabajadores, entonces debes seguir esas reglas y la exención no aplica.
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