Si un empleado de una tienda te detiene porque cree que robaste algo, puede hacerlo si tiene una buena razón y el tiempo que te retiene es razonable. Esto significa que no puede tardarse demasiado ni hacerlo sin una razón válida.
Es como cuando un maestro te pide que te quedes después de clase porque sospecha que no hiciste tu tarea, pero solo puede hacerlo si tiene motivos y no se queda contigo todo el día.
Imagina que Ana está en una tienda y un empleado la detiene porque cree que ella tomó un artículo sin pagarlo. Si el empleado la retiene por unos minutos para revisar las cámaras de seguridad y tiene una razón válida para sospechar, está dentro de sus derechos según la ley.
SECTION 16-13-140. Defense to action for delay to investigate ownership of merchandise. In any action brought by reason of having been delayed by a merchant or merchant's employee or agent on or near the premises of a mercantile establishment for the purpose of investigation concerning the ownership of any merchandise, it shall be a defense to such action if: (1) The person was delayed in a reasonable manner and for a reasonable time to permit such investigation, and (2) reasonable cause existed to believe that the person delayed had committed the crime of shoplifting. HISTORY: 1962 Code SECTION 16-359.4; 1965 (54) 537.
Si te detienen sin una razón válida, puedes pedir hablar con un gerente o incluso contactar a las autoridades si sientes que tus derechos están siendo violados.
La ley establece que la retención debe ser por un tiempo razonable, lo que significa que no pueden mantenerte por mucho tiempo sin justificación.
Si no hiciste nada malo y te retienen, puedes presentar una queja contra la tienda por lo que consideres un mal manejo de la situación.
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