Sanciones por no reportar empleados descalificados

Explicación Simple

Si un jefe no informa que un empleado no puede manejar un vehículo comercial, puede recibir una multa. También, si contrata a alguien que sabe que no puede conducir, la multa es más alta.

Es como si un entrenador de fútbol permitiera que un jugador lesionado participe en un partido sabiendo que no puede jugar bien. Si algo sale mal, el entrenador podría ser castigado por no cuidarlo.

Ejemplo Práctico

Juan es dueño de una empresa de mudanzas. Sabe que su empleado Pedro tiene una suspensión de licencia, pero aún así lo deja manejar el camión de la empresa. Cuando la autoridad lo descubre, Juan recibe una multa de dos mil dólares por permitir que alguien descalificado maneje.

Texto Original del Estatuto (Inglés)

SECTION 56-1-2230. Failure to report and employing disqualified employee; fines. (A) An employer, medical review officer, or breath alcohol technician who knowingly fails to make a report to the Department of Motor Vehicles as required by this article is subject to a fine of up to five hundred dollars. (B) An employer who employs a person in a safety sensitive function when the employer knows the employee is disqualified from driving a commercial motor vehicle pursuant to Section 56-1-2110(G) is subject to a fine of up to two thousand dollars. (C) The penalties provided by this section do not apply to the State, a state agency, or a political subdivision. (D) Any person or entity is immune from liability for the good faith performance of any duty imposed by this article. (E) Fines collected pursuant to this section must be credited to the Department of Public Safety's Transport Police Division. HISTORY: 2008 Act No. 232, SECTION 1, eff May 21, 2008. ARTICLE 15 Identification Card