Si un funcionario no hace su trabajo cuando se le pide, puede perder su puesto y pagar una multa. Esto es para asegurarse de que todos hagan lo que deben hacer.
Es como si un árbitro en un partido de fútbol ignorara las reglas y no sancionara las faltas. Si lo hace a propósito, perderá su trabajo y no podrá ser árbitro de nuevo.
Imagina que Juan es un oficial de la ley que debe firmar documentos importantes. Si alguien le pide que firme un documento legal y él se niega sin una razón válida, podría enfrentar una multa de 500 dólares y perder su trabajo.
Multa de 500 dólares y pérdida del cargo para el funcionario que incumpla su deber.
SECTION 17-17-170. Penalty for officers neglecting their duty. Every person whatsoever to whom any power is given, either judicial or ministerial, by this chapter which, by virtue hereof, he is required and commanded to exercise who shall wilfully neglect, refuse or omit to exercise the power when such exercise shall be legally requested and demanded, according to the directions herein, and when the person so requesting and demanding such exercise is legally entitled so to request or demand by the provisions of this chapter, for each such offense shall forfeit the sum of five hundred dollars and shall be thereafter incapable of holding or executing his office. HISTORY: 1962 Code SECTION 17-366; 1952 Code SECTION 17-366; 1942 Code SECTION 1061; 1932 Code SECTION 1061; Cr. P. '22 SECTION 148; Cr. C. '12 SECTION 130; Cr. C. '02 SECTION 103; G. S. 2336; R. S. 103; 1679 (1) 119; 1712 (2) 400.
Si un funcionario ignora su deber al ser solicitado, puede ser multado con 500 dólares y perder su puesto.
Cualquier persona que tenga derecho legal a solicitar la acción puede exigir que el funcionario cumpla con su deber.
La multa de 500 dólares se aplica por cada incumplimiento en el deber del funcionario.
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