Esta ley permite que cualquier persona busque empleados para trabajar en casas, sin necesidad de tener una licencia, pero solo si esos empleados van a trabajar fuera del estado. Es como si pudieras pedir ayuda para cuidar tu casa sin tener que pedir permiso.
Es como cuando decides invitar a un amigo de otra ciudad a pasar el verano contigo. No necesitas un permiso especial para pedirle que venga a ayudarte en casa.
Imagina que Laura vive en Carolina del Sur y necesita una niñera durante el verano. Si encuentra a una niñera en otro estado que esté dispuesta a trabajar para una familia en Carolina del Sur, puede hacerlo sin necesidad de una licencia, siempre y cuando la niñera esté dispuesta a mudarse temporalmente.
SECTION 16-17-630. Exemption of solicitors of household or domestic employees. Notwithstanding the provisions of Section 16-17-610 it shall be lawful for any person to solicit without a license household or domestic employees for out-of-State employment. HISTORY: 1962 Code SECTION 16-564.2; 1958 (50) 1928.
No, según esta ley, puedes solicitar empleados domésticos para trabajar en Carolina del Sur sin una licencia si son de otro estado.
Esta exención se aplica específicamente a los empleados domésticos, como niñeras o trabajadores del hogar.
Se refiere a personas que trabajan en casas, como cuidadores, limpiadores o jardineros, que ayudan con tareas del hogar.
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