Si haces algo malo con un carro a propósito, como no seguir las reglas, puedes tener problemas graves. Si trabajas para una empresa y también rompes esas reglas, podrías enfrentar castigos más leves, pero aún así serias responsable.
Es como cuando en una partida de fútbol, si un jugador decide ignorar las reglas y hace una falta, puede ser expulsado. Si el capitán del equipo lo autoriza, también podría enfrentarse a sanciones, aunque no sea el que cometió la falta directamente.
Imagina que Juan trabaja en una empresa de transporte y ordena a sus empleados que manejen sin licencia. Si lo descubren, Juan podría ser acusado de un delito menor por su decisión. Si esto sucede varias veces, las consecuencias para él podrían ser más severas.
75 Pa.C.S. 7139 - Penalties (a) Criminal penalty.--A person who knowingly and willfully commits any act or causes to be done any act that violates any provision of this subchapter or knowingly and willfully omits to do any act or causes to be omitted any act that is required by any such provision commits a felony of the third degree. (b) Corporate liability for penalty.--Any individual, director, officer or agent of a corporation who knowingly and willfully authorizes, orders or performs any of the acts or practices constituting in whole or in part a violation of any provision of this subchapter commits a misdemeanor of the third degree for the first offense and a misdemeanor of the first degree for a subsequent offense under this section without regard to any penalties to which that corporation may be subject under subsection (a). (Mar. 21, 1996, P.L.35, No.11, eff. 60 days)
Las consecuencias pueden incluir multas y, en algunos casos, tiempo en prisión, dependiendo de la gravedad de la infracción y si es su primera ofensa o una repetición.
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