Si eres llamado a ser jurado, tu jefe no puede despedirte ni hacerte sentir mal por asistir. Sin embargo, no tienes derecho a que te paguen por el tiempo que no trabajas por ser jurado.
Es como si tu profesor te dijera que no puedes faltar a clase por una actividad importante, pero no te dará un punto extra por hacerlo.
María trabaja en una tienda y recibe una citación para ser jurado. Su jefe le dice que no puede despedirla por eso, pero tampoco le pagará los días que falte. María asiste al juicio sin preocupaciones, sabiendo que su trabajo está protegido.
Si un empleador viola esta ley, comete un delito menor y el empleado puede demandarlo.
42 Pa.C.S. 4563 - Protection Of Employment Of Petit And Grand Jurors (a) General rule.--An employer shall not deprive an employee of his employment, seniority position or benefits, or threaten or otherwise coerce him with respect thereto, because the employee receives a summons, responds thereto, serves as a juror or attends court for prospective jury service. Nothing in this section shall be construed to require the employer to compensate the employee for employment time lost because of such jury service. (b) Penalty.--Any employer who violates subsection (a) commits a summary offense. (c) Civil remedy available.--If an employer penalizes an employee in violation of subsection (a) the employee may bring a civil action for recovery of wages and benefits lost as a result of the violation and for an order requiring the reinstatement of the employee. Damages recoverable shall not exceed wages and benefits actually lost. If he prevails, the employee shall be allowed a reasonable attorney's fee fixed by the court. (d) Exception.--Subsection (a) shall not apply to any employer in any retail or service industry employing fewer than 15 persons or any employer in any manufacturing industry employing fewer than 40 persons. (e) Right to excuse.--Any individual not entitled to reemployment under subsection (a) shall, upon request to the court, be excused from jury service. (Dec. 20, 1982, P.L.1409, No.326, eff. 60 days) Cross References.Section 4563 is referred to in section 5522 of this title. 42 Pa.C.S. 1982 - Amendment § 4563.1. Protection of employment of grand jurors (Deleted by amendment). (Dec. 20, 1982, P.L.1409, No.326, eff. 60 days) 1982 Amendment. Section 4563.1 was deleted by amendment December 20, 1982, P.L.1409, No.326, effective in 60 days. 42 Pa.C.S. 4564 - Alte
Si tu jefe te despide porque fuiste jurado, puedes demandarlo para recuperar tus salarios perdidos y beneficios. La ley protege a los jurados de este tipo de represalias.
No, la ley no se aplica a empleadores en la industria de servicios o venta con menos de 15 empleados, ni a fabricantes con menos de 40.
Si no tienes derecho a reempleo bajo la ley, puedes pedirle al juez que te excuse de servir como jurado.
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