Esta ley dice que hay ciertas situaciones en las que no puedes pedir una orden de protección por acoso. Por ejemplo, si la conducta que te molesta está permitida por la ley laboral o si involucra a policías haciendo su trabajo.
Es como cuando en un juego de fútbol hay reglas que permiten ciertas jugadas, pero si haces algo que está permitido, no puedes reclamar al árbitro.
Imagina que Juan, un oficial de policía, está haciendo su trabajo y le pide a Marta que se mueva de un lugar. Si Marta se siente acosada y quiere una orden de protección, no puede hacerlo porque Juan estaba actuando como parte de su deber.
ORS 163.755 Conduct for which stalking protective order may not be issued ORS 163.755 Conduct for which stalking protective order may not be issued Text Annotations (1) Nothing in ORS 30.866 (Action for issuance or violation of stalking protective order) or 163.730 (Definitions for ORS 30.866 and 163.730 to 163.750) to 163.750 (Violating a court’s stalking protective order) shall be construed to permit the issuance of a court’s stalking protective order under ORS 30.866 (Action for issuance or violation of stalking protective order) or 163.738 (Effect of citation) , the issuance of a citation under ORS 163.735 (Citation) , a criminal prosecution under ORS 163.732 (Stalking) or a civil action under ORS 30.866 (Action for issuance or violation of stalking protective order) : (a) For conduct that is authorized or protected by the labor laws of this state or of the United States. (b) By or on behalf of a person who is in the legal or physical custody of a law enforcement unit or is in custody under ORS chapter 419C. (c) By or on behalf of a person not described in paragraph (b) of this subsection to or against another person who: (A) Is a parole and probation officer or an officer, employee or agent of a law enforcement unit, a county juvenile department or the Oregon Youth Authority; and (B) Is acting within the scope of the other person’s official duties. (2) As used in this section, “la
No se consideran acoso aquellas conductas que están autorizadas por las leyes laborales o que involucran a policías en el ejercicio de sus funciones.
No, si el policía está actuando dentro de su trabajo, no puedes pedir una orden de protección por acoso.
Si estás en custodia legal, no puedes solicitar una orden de protección por acoso en relación con esa situación.
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