Si trabajas en un cine y muestras películas, no te pueden arrestar por mostrar contenido que sea considerado inapropiado, siempre y cuando estés haciendo tu trabajo. Esto significa que puedes hacer tu labor sin miedo a problemas legales.
Es como ser un chef que cocina un platillo especial. Si el dueño del restaurante decide usar ingredientes raros, el chef no es responsable si alguien se queja, porque solo está siguiendo las órdenes del dueño.
Imagina que Ana trabaja en un cine y está a cargo de exhibir una película. Si la película incluye escenas que algunos consideran inapropiadas, Ana no puede ser acusada de un delito siempre que esté haciendo su trabajo y la película sea parte de la programación oficial del cine.
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ORS 163.676 Exemption from prosecution under ORS 163.684 ORS 163.676 Exemption from prosecution under ORS 163.684 Text Annotations (1) No employee is liable to prosecution under ORS 163.684 (Encouraging child sexual abuse in the first degree) or under any city or home rule county ordinance for exhibiting or possessing with intent to exhibit any obscene matter or performance provided the employee is acting within the scope of regular employment at a showing open to the public. (2) As used in this section, “employee” means any person regularly employed by the owner or operator of a motion picture theater if the person has no financial interest other than salary or wages in the ownership or operation of the motion picture theater, no financial interest in or control over the selection of the motion pictures shown in the theater, and is working within the motion picture theater where the person is regularly employed, but does not include a manager of the motion picture theater. [Formerly 163.495; 1995 c.768 §5] Source: Section 163.676 — Exemption from prosecution under ORS 163.684 , https://www.oregonlegislature.gov/bills_laws/ors/ors163.html (accessed May 26, 2025).
La ley protege a los empleados que trabajan regularmente en un cine y que no tienen intereses financieros en la propiedad o la selección de películas que se muestran.
Mientras el empleado esté realizando su trabajo y cumpla con las normas de la ley, no será responsabilizado legalmente por el contenido que se exhiba.
Sí, la ley se aplica a cualquier cine que exhiba películas al público, siempre y cuando el empleado esté actuando dentro de su trabajo.
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