Las corporaciones pueden meterse en problemas legales si sus empleados o jefes hacen algo malo mientras trabajan para ellas. Esto puede ser por hacer algo que no deben o por no hacer algo que deberían.
Es como cuando un equipo de fútbol pierde un partido porque el entrenador no dio las instrucciones adecuadas. Si el equipo juega mal, se le puede echar la culpa al entrenador, así como a la corporación se le puede culpar por lo que hagan sus empleados.
Imagina que la empresa 'Construcciones Rápidas' tiene un empleado que no sigue las normas de seguridad en una obra. Si alguien resulta herido porque la empresa no se aseguró de que el trabajador tuviera la capacitación necesaria, 'Construcciones Rápidas' podría ser responsable legalmente.
Las corporaciones pueden enfrentar multas o sanciones legales, dependiendo de la gravedad del delito.
ORS 161.170 Criminal liability of corporations ORS 161.170 Criminal liability of corporations Text Annotations 2 (1) A corporation is guilty of an offense if: (a) The conduct constituting the offense is engaged in by an agent of the corporation while acting within the scope of employment and in behalf of the corporation and the offense is a misdemeanor or a violation, or the offense is one defined by a statute that clearly indicates a legislative intent to impose criminal liability on a corporation; or (b) The conduct constituting the offense consists of an omission to discharge a specific duty of affirmative performance imposed on corporations by law; or (c) The conduct constituting the offense is engaged in, authorized, solicited, requested, commanded or knowingly tolerated by the board of directors or by a high managerial agent acting within the scope of employment and in behalf of the corporation. (2) As used in this section: (a) “Agent” means any director, officer or employee of a corporation, or any other person who is authorized to act in behalf of the corporation. (b) “High managerial agent” means an officer of a corporation who exercises authority with respect to the formulation of corporate policy or the supervision in a managerial capacity of subordinate employees, or any other agent in a position of comparable authority. [1971 c.743 §16] Source: Section 161.170 — Crim
Sí, una empresa puede ser responsable si un empleado actúa dentro de su trabajo y comete un delito o un error que causa daño.
Si el delito fue realizado por un empleado fuera de su trabajo y sin el conocimiento de la empresa, esta podría no ser responsable.
Se evalúa si el delito fue cometido por un agente de la corporación, si hubo una omisión de deberes legales o si la alta dirección lo toleró.
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