No está bien que los empleados del gobierno usen información privilegiada para ganar dinero. Si alguien tiene un secreto del trabajo y lo usa para beneficiarse, eso es ilegal.
Es como si un chef supiera que un restaurante famoso está por cerrar y, antes de que se haga público, comprara todos los ingredientes a buen precio para revenderlos después. Eso no es justo.
Imagina que Juan, un empleado de la ciudad, se entera de que se va a construir un nuevo centro comercial en un terreno específico. Juan compra terrenos cercanos antes de que la noticia se haga pública, esperando que su valor suba. Esto es ilegal según la ley.
La violación de esta ley es un delito menor de Clase 1.
§ 14-234.1. Misuse of confidential information. (a) It is unlawful for any officer or employee of the State or an officer or an employee of any of its political subdivisions, in contemplation of official action by himself or by a governmental unit with which he is associated, or in reliance on information which was made known to him in his official capacity and which has not been made public, to commit any of the following acts: (1) Acquire a pecuniary interest in any property, transaction, or enterprise or gain any pecuniary benefit which may be affected by such information or official action; or (2) Intentionally aid another to do any of the above acts. (b) Violation of this section is a Class 1 misdemeanor. (1987, c. 616; 1993, c. 539, s. 146; 1994, Ex. Sess., c. 24, s. 14(c).)
La información confidencial incluye datos que solo son conocidos por empleados del gobierno y que no han sido divulgados al público, como planes de proyectos o decisiones administrativas.
Aunque no supieras que estabas haciendo algo malo, si usaste información confidencial para beneficiarte, todavía puedes ser penalizado por ello.
Si un empleado público viola esta ley, puede enfrentar cargos por un delito menor de Clase 1, lo que puede incluir multas o penas de cárcel.
¿Necesita ayuda para analizar su caso?
Seguir Investigando →