Esta ley dice que algunas instituciones, como universidades y bibliotecas, no están sujetas a ciertas reglas. Si trabajas en una de estas instituciones, también estás cubierto mientras hagas tu trabajo.
Es como si en un partido de fútbol, algunos jugadores estuvieran en un equipo diferente y no tuvieran que seguir las mismas reglas que los demás.
Imagina que Laura trabaja en una universidad pública en Nevada. Un día, mientras organiza un evento cultural en la universidad, no se le aplican ciertas restricciones que sí se aplicarían a otros lugares, gracias a esta ley. Esto le permite hacer su trabajo sin complicaciones adicionales.
provisions ofNRS 201.256to201.2655, inclusive, do not apply to: NRS201.2655Exemptions.The provisions ofNRS 201.256to201.2655, inclusive, do not apply to: 1. A university, community college, school, museum or library which is operated by or which is under the direct control of this state or a political subdivision of this state; or 2. An employee or independent contractor of an institution listed in subsection 1, if the employee or independent contractor is acting within the scope of his or her employment or contractual relationship. (Added to NRS by1997, 2662) CRIMES AGAINST RELIGION
Las universidades, colegios comunitarios, escuelas, museos y bibliotecas que son operados por el estado o sus subdivisiones están exentos.
Sí, los empleados y contratistas independientes que trabajan en estas instituciones están exentos mientras actúen dentro de su trabajo.
Significa que si realizas acciones relacionadas con tu trabajo, estás protegido por esta exención.
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