Responsabilidad en negocios de entretenimiento para adultos en Misuri

Explicación Simple

Esta ley dice que para que un negocio sea responsable por algo malo que haga un empleado, se debe demostrar que un jefe sabía que eso iba a pasar. Si un jefe no pudo evitarlo, no se le puede culpar.

Es como cuando en un partido de fútbol, el entrenador no puede evitar que un jugador haga una falta. Si el entrenador no lo vio venir y no pudo hacer nada, no se le puede culpar.

Ejemplo Práctico

Imagina que en un club nocturno llamado 'La Noche Divertida', un empleado está tomando fotos inapropiadas de los clientes. Si el dueño del club, Juan, sabía que esto estaba pasando y no hizo nada para detenerlo, el club podría ser considerado responsable. Pero si Juan estaba fuera de la ciudad y no podía controlar la situación, no podrían culparlo.

Penalidades

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Texto Original del Estatuto (Inglés)

573.534 - Strict liability not imposed — mental state required for violation — act by employee not imputed to the business, when. 573.534. Strict liability not imposed — mental state required for violation — act by employee not imputed to the business, when. — Sections 573.525 to 573.537 do not impose strict liability. Unless a culpable mental state is otherwise specified herein, a showing of a knowing or reckless mental state is necessary to establish a violation of sections 573.525 to 573.537 . Notwithstanding any other provision of law to the contrary, for purposes of sections 573.525 to 573.537 , an act by an employee shall be imputed to the sexually oriented business for purposes of finding a violation of sections 573.525 to 573.537 only if an officer, director, or general partner, or a person who managed, supervised, or controlled the operation of the business premises knowingly or recklessly allowed such act to occur on the premises. It shall be a defense to liability that the person to whom liability is imputed was powerless to prevent the act. (L. 2010 S.B. 586 & 617)