Si un empleado roba dinero, no es necesario dar todos los detalles en el juicio. Solo se necesita mostrar que se robó una cierta cantidad en los seis meses siguientes al robo.
Es como si un chef en un restaurante tomara dinero de la caja. Aunque no se sepa exactamente cuándo lo hizo, si se demuestra que robó en los últimos seis meses, puede ser culpable.
Imagina que Juan trabaja en una tienda y roba $500 en efectivo durante su turno. Si la tienda se da cuenta del robo seis meses después, Juan aún puede ser acusado, aunque no se sepa el momento exacto del robo.
In any prosecution for the theft of money, bank notes, checks, drafts, bills of exchange, or other security for money, of any person, by a clerk, agent, or servant of such person, it shall be sufficient to allege generally in the indictment a theft of money to a certain amount, without specifying any particulars of such theft, and on the trial evidence may be given of any such theft committed within six months next after the time stated in the indictment; and it shall be sufficient to maintain the charge in the indictment, and not be deemed a variance, if it is proved that any money, bank note, check, draft, bill of exchange, or other security for money of such person, of whatever amount, was stolen by such clerk, agent, or servant within such period of six months. (10662)RL s 5320;1965 c 35 s 12 Official Publication of the State of MinnesotaRevisor of Statutes
Esta ley se aplica a robos de dinero, cheques y otros valores monetarios cometidos por empleados.
Tienes hasta seis meses para presentar pruebas de que se cometió un robo y que el empleado robó dinero.
No, no es necesario especificar todos los detalles del robo en el juicio, solo demostrar que hubo un robo dentro del plazo indicado.
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