Si un funcionario público no hace su trabajo como debe, o hace algo ilegal, puede ser castigado. Esto significa que puede ir a la cárcel por un tiempo o tener que pagar una multa.
Es como si un árbitro en un partido de fútbol decide no pitar una falta clara; si lo hace intencionalmente, puede ser sancionado por no cumplir con su deber.
Imagina que Juan es un inspector de salud y sabe que un restaurante tiene problemas serios de higiene. Si decide ignorarlo y no reportarlo, podría enfrentarse a una multa o incluso a tiempo en la cárcel.
Puede enfrentarse a hasta 364 días de prisión o una multa de hasta $3,000, o ambas.
A public officer or employee who does any of the following, for which no other sentence is specifically provided by law, may be sentenced to imprisonment for not more than 364 days or to payment of a fine of not more than $3,000, or both: (1) intentionally fails or refuses to perform a known mandatory, nondiscretionary, ministerial duty of the office or employment within the time or in the manner required by law; or (2) in the capacity of such officer or employee, does an act knowing it is in excess of lawful authority or knowing it is forbidden by law to be done in that capacity; or (3) under pretense or color of official authority intentionally and unlawfully injures another in the other's person, property, or rights; or (4) in the capacity of such officer or employee, makes a return, certificate, official report, or other like document having knowledge it is false in any material respect. 1963 c 753 art 1 s 609.43;1984 c 628 art 3 s 11; 1986 c 444;2023 c 52 art 6 s 16 Official Publication of the State of MinnesotaRevisor of Statutes
Puede ser penalizado con una multa o prisión, dependiendo de la gravedad de su falta.
Significa que un funcionario actúa más allá de lo que la ley le permite, haciendo algo ilegal en su puesto.
Documentos oficiales como informes y certificados, que si son falsos, pueden llevar a sanciones.
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