Si alguien trabaja en un lugar donde cuidan a personas con discapacidades y hace algo malo a esos cuidadores, puede ser castigado. Esto incluye a personas que están en hospitales o centros de cuidado por decisión de un juez.
Es como cuando un entrenador maltrata a un jugador en un equipo. Si ese jugador está ahí porque no puede irse solo, el entrenador está haciendo algo muy malo y podría enfrentar consecuencias.
Imagina que María trabaja en un centro de rehabilitación y empieza a gritarle y a tratar mal a un paciente llamado José, que tiene problemas de movilidad. Si se descubre que María lo hacía intencionalmente, podría ser castigada con cárcel o una multa.
Puede ser castigado con hasta 364 días de cárcel, una multa de hasta $3,000, o ambas cosas.
Whoever, being in charge of or employed in any institution, whether public or private, intentionally abuses or ill-treats any person confined therein who is mentally or physically disabled or who is involuntarily confined therein by order of court or other duly constituted authority may be sentenced to imprisonment for not more than 364 days or to payment of a fine of not more than $3,000, or both. 1963 c 753 art 1 s 609.23;1984 c 628 art 3 s 11;2023 c 52 art 6 s 16 Official Publication of the State of MinnesotaRevisor of Statutes
La ley se aplica a cualquier lugar que cuida personas, ya sea un hospital, un hogar de cuidado o una institución pública o privada.
Abuso o maltrato incluye acciones intencionales que causan daño físico o emocional a las personas que están bajo cuidado.
Es importante que las denuncias se investiguen, pero si no hay pruebas suficientes, la persona acusada no enfrentará cargos.
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