Esta ley dice que cuando se crea una nueva agencia, algunos de sus miembros tendrán diferentes tiempos en sus trabajos. Esto se hace para asegurarse de que no todos cambien al mismo tiempo, lo que ayuda a mantener la estabilidad en la agencia.
Es como un equipo de fútbol donde algunos jugadores tienen que jugar solo una parte del partido, mientras otros juegan todo el tiempo. Así, el equipo siempre tiene a algunos jugadores experimentados en el campo.
Imagina que se forma una nueva agencia de salud en Míchigan con 8 miembros. Para que algunos se queden más tiempo y otros menos, dos miembros serán elegidos para un año, dos para dos años, otros dos para tres años y los últimos dos para cuatro años. Así, cada cierto tiempo, parte del equipo se renueva mientras que otros permanecen.
MCL 333.1214 - New agency not succeeding former agency; terms of office Sec. 1214. When a new agency created by this code is not a successor to a former agency and the regular terms of office of its members are 4 years, the highest whole number of its initial members resulting from a division of the total number of members by 4 shall be appointed for terms of 1, 2, 3, and 4 years. The terms of office of an excess number of members resulting from a calculation of fourths shall be for, and spread equally over, the longer terms.
Se dividen los términos para asegurar que siempre haya miembros con experiencia en la agencia, lo que ayuda a su funcionamiento continuo y eficiente.
Los miembros de una nueva agencia tienen mandatos de 1, 2, 3 y 4 años, según cómo se dividan al inicio.
Si hay más miembros, se ajustan los términos para que se distribuyan equitativamente entre los mandatos más largos.
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