En Míchigan, los jefes no pueden obligar a sus empleados a pagar por exámenes médicos, fotos o huellas dactilares. Si un jefe hace esto, puede ser multado.
Es como si un entrenador de fútbol te dijera que debes pagar por tu propia camiseta del equipo. No es justo, ya que debería ser parte de lo que el equipo proporciona.
Imagina que Ana empieza a trabajar en una empresa en Míchigan. Su jefe le dice que debe pagar $50 por un examen médico y $30 por una foto y huellas. Ana puede negarse, porque la ley dice que el jefe no puede pedirle que pague esos costos.
Multa de hasta $100 por cada violación de la ley.
MCL 750.354a - Unlawful to compel certain employees to pay cost of medical examination, photographing or fingerprinting; penalty Sec. 354a. It shall be unlawful for any employer in the state of Michigan to compel newly hired employees or employees reporting back to work after a furlough or leave of absence to pay the cost of a medical examination or to pay for being photographed and finger printed, when requested by the employer. Any employer operating in the state of Michigan violating the provisions of this act shall be liable to a penalty of not more than $100.00 for each and every violation. It shall be the duty of the commissioner of labor to enforce this act.
Tu jefe no puede obligarte a pagar por exámenes médicos, fotografías o huellas dactilares requeridas para tu trabajo.
Si tu jefe te pide que pagues, eso es ilegal y puedes reportarlo. La ley protege tus derechos como empleado.
Un jefe que obliga a sus empleados a pagar estos costos puede ser multado hasta $100 por cada violación.
¿Necesita ayuda para analizar su caso?
Seguir Investigando →