Contribuciones forzadas a organizaciones benéficas y deducciones de salarios

Explicación Simple

Esta ley dice que un jefe no puede obligar a sus empleados a donar dinero a organizaciones benéficas para tener o mantener su trabajo. También prohíbe que se les quite dinero de sus salarios sin su permiso claro y sin presionarlos.

Es como si un amigo te dijera que no puedes jugar en su casa a menos que le des parte de tu dinero para comprar juegos. Eso no está bien, porque jugar debería ser solo por diversión, no por dinero.

Ejemplo Práctico

Imagina que Juan trabaja en una tienda de ropa y su jefe le dice que debe donar $10 cada mes a una fundación si quiere seguir en su puesto. Si Juan no quiere donar y su jefe le descuenta el dinero de su salario sin su consentimiento, eso es ilegal según esta ley.

Penalidades

Si se viola esta ley, el empleador puede ser acusado de un delito menor.

Texto Original del Estatuto (Inglés)

MCL 750.353 - Contributions to charitable purposes, deduction from wages Sec. 353. Contributions by laborers, etc., to charitable purposes and deductions from wages—Any employer of labor, who, by himself, his agent, clerk or servant, shall require any employe, or person seeking employment, as a condition of such employment or continuance therein, to make and enter into any contract, oral or written, whereby such employe or applicant for employment shall agree to contribute directly or indirectly to any fund for charitable, social or beneficial purpose or purposes, shall be guilty of a misdemeanor. Any such employer, who, by himself, his agent, clerk or servant, shall deduct from the wages of any employe, directly or indirectly, any part thereof without the full and free consent of such employe, obtained without intimidation or fear of discharge for refusal to permit such deduction, shall be guilty of a misdemeanor. If the employer be a firm or corporation, each and every member of said firm, and each and every managing officer of the corporation, shall be liable to punishment under this section; and any clerk, servant or agent of any such employer who shall do or attempt to do any act forbidden by this section, shall be equally liable with his employer or employers as principal, for any such violation of this section.