Esta ley dice que no puedes molestar a alguien que está trabajando o yendo a su trabajo. Si lo haces, puedes meterte en problemas con la ley.
Es como si alguien interrumpiera un partido de fútbol mientras los jugadores están concentrados. Eso no solo es molesto, sino que también puede hacer que el juego se detenga.
Imagina que Juan es repartidor de pizzas. Si alguien se le acerca en la calle y lo amenaza para que no entregue las pizzas, esa persona estaría rompiendo esta ley, porque está interfiriendo con el trabajo de Juan.
La violación de esta ley se considera un delito menor.
MCL 750.352 - Molesting and disturbing persons in pursuit of occupation, vocation or avocation Sec. 352. Any person or persons who shall, by threats, intimidations, or otherwise, and without authority of law, interfere with, or in any way molest, or attempt to interfere with, or in any way molest or disturb, without such authority, any person, in the quiet and peaceable pursuit of his lawful occupation, vocation or avocation, or on the way to and from such occupation, vocation or avocation, or who shall aid or abet in any such unlawful acts, shall be guilty of a misdemeanor.
Puedes reportar esa conducta a la policía, ya que es ilegal interferir con el trabajo de alguien sin razón legal.
No, la ley también protege a las personas en su camino hacia y desde su trabajo, así como durante su tiempo de ocio relacionado con su profesión.
Acciones como amenazas, intimidaciones o cualquier interferencia que afecte la paz de alguien mientras trabaja o se dirige a su trabajo son consideradas molestia.
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