Prohibición de cobrar por empleo en Míchigan

Explicación Simple

Esta ley dice que un jefe no puede pedir dinero a sus empleados para mantener su trabajo. Si un jefe lo hace, está cometiendo un delito menor.

Es como si un entrenador de fútbol le dijera a un jugador que para seguir en el equipo tiene que darle una parte de su premio por ganar. Eso no es justo.

Ejemplo Práctico

Imagina que Juan trabaja en un restaurante y su jefe, el Sr. Pérez, le dice que debe darle el 10% de sus propinas si quiere seguir trabajando allí. Esto es ilegal según la ley de Míchigan, ya que el jefe no puede exigir dinero a Juan por su empleo.

Penalidades

El empleador que violé esta ley puede ser acusado de un delito menor.

Texto Original del Estatuto (Inglés)

MCL 750.351 - Consideration for employment Sec. 351. Receiving remuneration, etc., from employe in consideration of employment—Any employer or agent or representative of an employer or other person having authority from his employer to hire, employ, or direct the services of other persons in the employment of said employer, who shall demand or receive directly or indirectly from any person when in the employment of said employer, any fee, gift or other remuneration or consideration, or any part or portion of any tips or gratuities received by such employe while in the employment of said employer, in consideration or as a condition of such employment or hiring or employing any person to perform such services for such employer or of permitting said person to continue in such employment is guilty of a misdemeanor. Nothing contained in this section shall be construed to apply to employment agencies or employment agents licensed and operating under the laws of this state.