Si un empleado conduce un vehículo de su jefe y comete una infracción, no se le puede anotar esa falta en su récord. Esto significa que el jefe debe hacerse responsable por el estado del vehículo, no el empleado.
Es como cuando un chef cocina con utensilios de cocina dañados; si algo sale mal, no es culpa del ayudante, sino del dueño de la cocina que no revisó los instrumentos.
Imagina que Juan trabaja como repartidor para una tienda de flores. Si mientras conduce el camión de la tienda, se le multa por tener una llanta pinchada, esa multa no se registrará en su historial. La tienda, en cambio, será responsable de arreglar el problema.
Maryland Transportation Code Section 16-406 (2023) - Certain Violations Not to Be Recorded Against Employee of Vehicle's Owner If the driver of a motor vehicle is an employee of the vehicle’s owner, a violation may not be recorded, except for the Administration’s own use, against the driver for a violation of the vehicle laws on improper or faulty equipment or improper size, weight, or load.
La multa no se registrará en el historial del empleado, pero la empresa deberá hacerse cargo del problema con el vehículo.
No, solo se aplica a infracciones relacionadas con el equipo del vehículo o su tamaño y carga.
El empleado debe informar a su empleador sobre la multa, ya que la empresa puede necesitar tomar medidas para solucionar el problema.
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