En Maryland, algunas personas pueden ver ciertos registros criminales, incluso si están ocultos. Esto incluye a empleadores y a agencias que necesitan revisar el pasado criminal de alguien, como parte de su trabajo.
Es como si tuvieras una caja donde guardas tus cosas más privadas, pero algunas personas tienen la llave para abrirla, como tu jefe o un entrenador que quiere saber si puedes cuidar de niños.
Imagina que Ana quiere trabajar en una guardería. Antes de contratarla, el dueño de la guardería revisa su historial criminal, incluso si hay delitos menores que ya están ocultos. Esto es legal porque la ley permite que los empleadores verifiquen ciertos antecedentes.
Maryland Criminal Procedure Code Section 10-302 (2023) - Accessibility of Shielded Record (a) This subtitle does not apply to a conviction of a domestically related crime under § 6–233 of this article. (b) A shielded record shall remain fully accessible by: (1) criminal justice units for legitimate criminal justice purposes; (2) prospective or current employers or government licensing agencies that are subject to a statutory or regulatory requirement or authorization to inquire into the criminal background of an applicant or employee for purposes of carrying out that requirement or authorization; (3) a person that is authorized or required to inquire into an individual’s criminal background under § 5–561(b), (c), (d), (e), (f), or (g) of the Family Law Article; (4) the person who is the subject of the shielded record and that person’s attorney; (5) health occupations boards established under the Health Occupations Article; (6) the Natalie M. LaPrade Medical Cannabis Commission established under Title 13, Subtitle 33 of the Health – General Article; (7) a person that uses volunteers who care for or supervise children; (8) a person that attests under the penalty of perjury that the person employs or seeks to employ an individual to care for or supervise a minor or vulnerable adult, as defined in § 3–604 of the Criminal Law Article; and (9) a person who is accessing a shielded record on behalf of and with written authorization from a person or governmental entity described in i
No, solo si está permitido por la ley o si hay una razón específica relacionada con el trabajo.
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