Esta ley habla sobre cómo se les paga a los comisionados de impuestos en un condado de Georgia. Pueden recibir su salario de diferentes maneras, como sueldos o comisiones, pero hay límites sobre cuánto pueden ganar.
Es como un profesor que puede recibir su salario base, pero también puede ganar un extra si da clases adicionales. Sin embargo, si su salario base es muy alto, no puede recibir ese extra.
Imagina que Juan es el comisionado de impuestos del condado de Sumter. Si su salario es de $7,500, puede ganar un extra por vender etiquetas de licencia. Pero si su salario sube a $8,500, ya no podrá recibir esa bonificación por las ventas.
JUDICIAL DECISIONS Compensation of county tax commissioner. - There is no conflict between Ga. Const. 1983, Art. IX, Sec. I, Para. III authorizing compensation for tax commissioners based on fees, salaries, or a combination thereof, and O.C.G.A. § 40-2-33(c)(2) which simply constitutes a statutory exception to those fees which otherwise may comprise the compensation paid to a county tax commissioner. Weldon v. Board of Comm'rs, 212 Ga. App. 885 , 443 S.E.2d 513 (1994). O.C.G.A. § 48-5-183 controlled over a local act upon which a tax commissioner relied when, for during the commissioner's entire tenure, the commissioner's minimum salary under that section was higher than that provided in the local act, as well as higher than the maximum salary permitted in order to receive fees pursuant to O.C.G.A. §§ 40-2-33 and 48-5-180 . Brown v. Liberty County, 271 Ga. 634 , 522 S.E.2d 466 (1999). Salary in excess of $7,999.00. - Tax commissioner is entitled to an incentive commission for selling license tags as long as the commissioner's salary is less than $7,999.00. Belcher v. Sumter County, 145 Ga. App. 173 , 243 S.E.2d 110 (1978). Limitation of O.C.G.A. § 40-2-33(c)(2) necessarily applies to county officers, such as county tax commissioners, since every tag agent is either a tax collector or a tax commissioner and, thus, a county officer. Brown v. Liberty County, 271 Ga. 634 , 522 S.E.2d 466 (1999). Cited in Laurens County v. Keen, 214 Ga. 32 , 102 S.E.2d 697 (1958); Keen v.
El salario puede basarse en tarifas, sueldos o una combinación de ambos. Sin embargo, hay límites establecidos que deben respetarse.
Si su salario excede ciertos límites, no podrá recibir comisiones adicionales por ventas, como la de etiquetas de licencia.
No, el salario puede variar dependiendo del condado y otros factores, pero deben seguir las leyes estatales.
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