El Secretario de Estado en Georgia puede elegir a algunas personas de su equipo para que hagan su trabajo. Esto significa que esas personas pueden tomar decisiones y firmar documentos como si fueran él.
Es como cuando un entrenador de fútbol deja que un jugador asuma el liderazgo en el campo. Aunque el jugador no sea el entrenador, sigue tomando decisiones importantes para el equipo.
Imagina que María trabaja en la oficina del Secretario de Estado. Un día, el Secretario le pide que firme unos documentos en su nombre porque él está ocupado. María puede hacer esto porque fue elegida por el Secretario para esa tarea.
40-12-7. Designation of employees to perform functions of Secretary of State. The Secretary of State is authorized and empowered to designate such of his employees as he deems necessary for the purposes of accepting service as provided in this chapter and performing all other duties and functions as provided in this chapter for the Secretary of State. Such designation shall be in writing, and all actions by any such person designated shall be as valid and binding as though performed by the Secretary of State himself. The power and authority of any such person so designated shall cease immediately upon such person's ceasing to be an employee of the Secretary of State. (Ga. L. 1957, p. 65, § 1.) <h4
Cualquier empleado del Secretario de Estado puede ser designado para realizar estas funciones, según lo considere necesario.
Si la persona designada deja su empleo, automáticamente pierde la autoridad para realizar esas funciones.
Sí, la designación debe hacerse por escrito para que sea válida y vinculante.
¿Necesita ayuda para analizar su caso?
Seguir Investigando →