Si un jefe no sigue una orden de retener parte del salario de un empleado que vive en otro estado, puede enfrentar multas. Es como si no pagas la parte del alquiler que te toca y el dueño te castiga.
Es como cuando un padre le dice a su hijo que haga su tarea y él decide ignorarlo. Al final, el padre tiene que poner consecuencias para que el hijo aprenda a cumplir.
Imagina que Juan trabaja en Georgia, pero su exesposa vive en otro estado y tiene una orden para que se le retenga parte de su salario. Si la empresa de Juan decide no seguir esa orden, podría enfrentar multas por no cumplir con la ley.
El empleador puede enfrentar las mismas penalidades que por incumplimiento de órdenes locales.
19-11-154. Penalties for employer's noncompliance. An employer that willfully fails to comply with an income-withholding order issued in another state and received for enforcement is subject to the same penalties that may be imposed for noncompliance with an order issued by a tribunal in Georgia. (Code 1981, § 19-11-154 , enacted by Ga. L. 1997, p. 1613, § 33; Ga. L. 2013, p. 705, § 1/SB 193.) <h3
Sí, las consecuencias son las mismas que se aplicarían si la orden fuera emitida por un tribunal en Georgia.
¿Necesita ayuda para analizar su caso?
Seguir Investigando →