Si un empleador recibe una orden de retención de dinero para pagar pensiones alimenticias, no puede ser demandado por hacerlo. Esto significa que están protegidos si siguen la orden de otro estado.
Es como cuando un restaurante sigue una receta al pie de la letra. Si el chef hace todo lo que dice la receta, no puede ser culpable si el platillo no sale como se esperaba.
Imagina que Juan trabaja en una empresa en Georgia y recibe una orden de otro estado para que su salario se reduzca un poco cada mes para pagar la pensión alimenticia de su hijo. La empresa de Juan cumple con esta orden y, si Juan no está contento con esto, no puede demandar a su empleador por seguir la ley.
19-11-153. Employer's civil liability. An employer that complies with an income-withholding order issued in another state in accordance with this article is not subject to civil liability to an individual or agency with regard to the employer's withholding of child support from the obligor's income. (Code 1981, § 19-11-153 , enacted by Ga. L. 1997, p. 1613, § 33; Ga. L. 2013, p. 705, § 1/SB 193.) <h3
Si tu empleador ignora la orden de retención, podría enfrentarse a problemas legales, como multas o sanciones. Es importante que el empleador cumpla con la ley para evitar estas consecuencias.
No, no puedes demandar a tu empleador por retener el salario si lo está haciendo en cumplimiento de una orden de otro estado. La ley los protege en este caso.
Una orden de retención de ingresos es una instrucción legal que indica a un empleador que debe descontar una parte del salario de un empleado para pagar pensiones alimenticias u otras deudas.
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