Esta ley trata sobre las reglas que deben seguir las empresas para proteger la privacidad de sus empleados. También habla sobre ciertos lugares donde se pueden llevar armas. Es importante para que todos se sientan seguros en el trabajo.
Es como cuando organizas una fiesta en casa y decides quién puede entrar y qué cosas puedes dejar fuera. Así, las empresas tienen que decidir cómo cuidan la información de sus empleados.
Imagina que Juan trabaja en una oficina y su jefe, la señora Martínez, tiene que asegurarse de que la información personal de Juan no sea compartida sin su permiso. Si alguien intenta ver esa información sin autorización, eso podría romper las reglas de esta ley.
The 2016 amendment, effective July 1, 2016, deleted "diversion center," following "detention facility," in paragraph (d)(2). Editor's notes. - Ga. L. 2008, p. 1199, § 1/HB 89, not codified by the General Assembly, provides that: "This Act shall be known and may be cited as the 'Business Security and Employee Privacy Act.' " Ga. L. 2010, p. 963, § 3-1/SB 308, not codified by the General Assembly, provides, in part, that the amendment of this Code section shall apply to all offenses committed on and after June 4, 2010, and shall not affect any prosecutions for acts occurring before June 4, 2010, and shall not act as an abatement of any such prosecution. Law reviews. - For survey article on labor and employment law, see 60 Mercer L. Rev. 217 (2008). For article, "Georgia's 'Bring Your Gun to Work' Law May Not Have the Firepower to Trouble Georgia Employers After All," see 14 (No. 7) Ga. State Bar J. 12 (2009). For article, "Crimes and Offenses," see 27 Ga. St. U.L. Rev. 131 (2011). For article on the 2016 amendment of this Code section, see 33 Ga. St. U.L. Rev. 139 (2016). For annual survey on labor and employment law, see 69 Mercer L. Rev. 141 (2017). For annual survey on labor and employment law, see 70 Mercer L. Rev. 125 (2018). For annual survey on labor and employment law, see 71 Mercer L. Rev. 137 (2019). <h4
En 2016, se eliminó el término 'centro de desvío' de la ley. Esto significa que se hicieron ajustes en la forma en que se manejan ciertos lugares de detención.
Los cambios a la ley comenzaron a aplicarse el 1 de julio de 2016, afectando a las ofensas cometidas después de esa fecha.
No, la ley indica que los cambios no afectan a los casos que sucedieron antes del 4 de junio de 2010.
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