Si un jefe no sigue una orden para quitar dinero del sueldo de un empleado, puede recibir castigos. Esto es igual si la orden viene de otro estado. Es como si no hicieras tu tarea y el maestro te castigara.
Es como cuando un jugador de fútbol ignora las reglas del juego; si no las sigue, el árbitro puede sancionarlo, sin importar de qué equipo sea.
Imagina que Juan vive en Colorado y su exesposa, que está en otro estado, tiene una orden para que le descuenten parte de su sueldo. Si la empresa de Juan decide no hacer el descuento a propósito, puede enfrentar consecuencias por no seguir la orden, igual que si la orden hubiera venido de un juez en Colorado.
C.R.S. 14-5-505 – Penalties for noncompliance An employer that willfully fails to comply with an income-withholding order issued in another state and received for enforcement is subject to the same penalties that may be imposed for noncompliance with an order issued by a tribunal of this state. Source: Section 14-5-505 — Penalties for noncompliance , https://leg.­colorado.­gov/sites/default/files/images/olls/crs2024-title-14.­pdf (accessed May 26, 2025).
Puedes hablar con el departamento de recursos humanos de tu trabajo para asegurarte de que estén al tanto de la orden. Si hay problemas, considera consultar a un abogado o una organización que ayude con temas de familia.
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