Si un empleador recibe órdenes para quitar dinero del salario de un trabajador por diferentes deudas, debe seguir las reglas del estado donde el trabajador trabaja. Así asegura que se pague lo correcto a cada persona que tiene derecho a ese dinero.
Es como si un padre tuviera que repartir su dinero entre varios hijos; necesita asegurarse de que cada uno reciba la cantidad justa según lo que acordaron.
Imagina que Juan trabaja en una tienda y su empleador recibe dos órdenes: una para pagar la manutención de su hijo y otra para una deuda médica. El empleador debe asegurarse de que se retenga el dinero correcto de Juan y se reparta adecuadamente entre ambas obligaciones, siguiendo las reglas del estado donde trabaja.
C.R.S. 14-5-503 – Employer’s compliance with two or more income-withholding orders If an obligor’s employer receives two or more income-withholding orders with respect to the earnings of the same obligor, the employer satisfies the terms of the orders if the employer complies with the law of the state of the obligor’s principal place of employment to establish the priorities for withholding and allocating income withheld for two or more child support obligees. Source: Section 14-5-503 — Employer’s compliance with two or more income-withholding orders , https://leg.­colorado.­gov/sites/default/files/images/olls/crs2024-title-14.­pdf (accessed May 26, 2025).
El empleador debe seguir las leyes del estado donde trabajas para decidir cómo repartir el dinero que se retiene. Esto asegura que todas las obligaciones se cumplan adecuadamente.
No, el empleador debe cumplir con todas las órdenes de retención que reciba, siempre y cuando siga las leyes estatales sobre cómo priorizarlas.
Si crees que se está reteniendo demasiado, debes hablar con tu empleador o buscar asesoría legal para que revisen la situación y lo corrijan si es necesario.
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